Mobiliser

Nous contribuons concrètement à vos transformations en mobilisant des ressources opérationnelles auprès de vos équipes.

Groupe 1167

La réussite d’une transformation passe autant par le renforcement de la capacité à faire que de la capacité à penser.

  • Pour répondre à ces enjeux, Alian développe une offre novatrice : L’AlterEgo, un atout au cœur de votre transformation
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Groupe 553

L’alter Ego, un atout au cœur de votre transformation

  • Les facteurs de succès ou d’échecs sont multiples: parmi eux, le management joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la transformation et son appropriation dans l’entreprise
  • Rôle légitime et valorisant pour le manager, la prise en charge de la transformation va lui poser trois problèmes : manque de temps, connaissance relative de la transformation et donc crainte du changement
  • L’alter Ego accompagne le manager en partageant avec lui les tâches opérationnelles et de transformation. Il contribue à sécuriser sa mise en œuvre et à faire grandir le manager sur son approche de la transformation.

Comprendre le concept d’Alter Ego

L’histoire de Béatrice, Rodger, Gaetan et Hugo

En constituant un binôme avec le manager qu’il accompagne, l’Alter Ego répond à trois objectifs :

  • Contribuer opérationnellement à la réalisation effective de la transformation
  • Garantir la contribution du manager qu’il accompagne à la transformation
  • Faire grandir le Manager et le conforter dans sa fonction

L’Alter Ego contribue à une transformation réussie, prise en charge par un management grandi et renforcé.

L’assistance Alter Ego, une approche fondamentalement différente du conseil, s’appuyant sur 3 éléments clés

MÉTIERS

Une équipe Alter Ego diversifiée, qualifiée, expérimentée et développée sur 5 métiers

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  • cytonn-photography-vWchRczcQwM-unsplash RELATION CLIENT
  • christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash TECH
  • john-schnobrich-2FPjlAyMQTA-unsplash-2 MARKETING
  • noaa-16ThQXXvdiE-unsplash DÉVELOPPEMENT

SÉLECTIONNÉE,
ANIMÉE
ETFORMÉE

Les Alter Ego sont sélectionnés via un process d’assessment exclusif développé avec Alexander Hughes Human Capital : l’Alian Alter Ego Fit. Ils sont formés à nos approches et nos méthodes d’accompagnement en fonction du profil socio-dynamique du Manager à accompagner

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Groupe 1161

45 Alter Ego

Les Alter Ego d’Alian sont des professionnels aguerris combinant une expertise opérationnelle de haut niveau ainsi que la conduite de projets de transformation.

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